Kariyer yolculuğunda, özellikle de kadınlar için, en büyük engellerden biri, kariyer hedeflerine rağmen korkular ve toplumsal beklentilere uyum sağlama çabasıyla, kendi iç pusularının yolundan sapmaları: Kendi ideallerinden vazgeçmeleri ya da ertelemeleri.
Kendi iç pusulaları, onlara lider olduğunu, yeterli olduğunu, daha iyisini hakettiğini, fark yaratabileceklerini (belki de çok kısık bir sesle) söylerken diğer taraftan kendilerini yetersiz hissettikleri için tekrar ettikleri;
‘Yeteri kadar iyi değilim’
‘Öne çıkmak ve daha iyisini talep etmek için hazır değilim’
‘İşimde daha iyisini haketmek için şu konuyu halletmem lazım'
iç konuşmaları; iş hayatında kadınların görünmeleri ve öne çıkmaları için kendilerine farkında olmadan koyduğu en büyük bariyerlerden biri.
Araştırmalar, kadınların çoğunun kariyerlerinde bir noktada imposter sendromu yaşadığını gösteriyor. Bu da kadınların iş hayatında kendi başarılarını küçümsemesi ve kariyerinde ulaşmak istediği hedef için daha yavaş adımlarla, daha çok çalışmasını gerektiğini düşünerek ve kendi değerini ortaya koymak ve karşılığını istemek konusunda ‘korkmak, çekinmek’ ile sonuçlanıyor.
Ancak, gerçek başarı ve tatmin, kendi iç pusulanıza göre istek ve ihtiyaçlarınızı, yaşamak istediğiniz standartları belirleyerek, bunları önceliklendirerek ve bunu hakettiğinizi bilerek elde edilir. Kırmak istemediğiniz için konuşmaya korktuğunuz ama gereksiz saatlerinizi alan müşteriniz, kendinizi yetkin görmediğiniz terfi için konuşmaktan korktuğunuz yöneticiniz ya da özel hayatınızda ‘katlanmak zorunda’ olduğunuzu hissettiğiniz ve enerjinizi aşağıda çeken insanlar… Farkında olmasanız da, aslında hem iş hayatında hem de özel hayatta yaşamak istediğiniz hayatında, gerçek duygu ve düşüncelerinizi ifade etmekten korktuğunuz ve ertelediğinizde, değerinizi ortaya koymak için beklediğinizde, kendinizi aşağı çekmiş oluyorsunuz.
Forbes tarafından yapılan bir araştırmaya göre, kariyerlerinde risk alan kadınların daha hızlı yükseldiği ve daha tatmin edici roller üstlendiği belirtiliyor.
Danışanlarımla görüşmelerimde, kişisel marka stratejisi oluşturmak kadar önem verdiğim bir şey de, kişilerin kendi kariyer yolculuklarında hakettiklerini düşündükleri konular için kendilerini ilgili kişilere ifade etmeleri ve bunun için duruş sergilemeleri. Çünkü ne kadar güçlü bir strateji oluşturursak oluşturalım, bunu uygulamadığımız sürece, gerçek hayatta hiç bir etkisi olmuyor ve fark yaratmıyor. O yüzden kişisel markalaşma ile yüzlerce teknik ya da taktik öğrenmek, planlar yapmak ya da sosyal medyada yüzlerce paylaşım yapmak; güçlü bir strateji yaratıp ona sadık hareket etmediğiniz sürece bir işe yaramıyor. Maaş ve terfi konuşması yapmaktan çekinen, ya da kendisiyle pazarlık eden müşterisine neredeyse ‘bedava’ ürün-hizmet satan biri, sosyal medyada yüzlerce beğeni alsa da, iş hayatında kendi değerini ortaya koyması ve karşılığını alması maalesef mümkün değil.
Harvard Business Review'a göre, kadın liderler sıklıkla 'beğenilme' ve 'yetkin görülme' arasında bir denge kurmak zorunda kalıyor. Bu durum, kariyerlerinde ilerlerken korkularla yüzleşmelerini zorunlu kılıyor.
Kendi kariyer yolunuzu çizerken, toplumun beklentileri, size kim olduğunuzu ya da olmadığınızı söyleyen kişilerden ziyade, iç pusulanıza göre hareket edin. Siz de kendi alanınızda bir lider olabilir, kendi hikayenizi yazabilir ve fark yaratabilirsiniz.
İş hayatında çok başarılı kişilerin de korkuları ve kendileriyle ilgili yetersiz olma düşünceleri var, ama korkularınızın sizi durdurmasına izin vermek, aslında kendi değerinizi aşağı çekiyor, kendinizden şüphe etmenize sebep oluyor. Yeteri kadar iyi olmadığınızı düşünen, söyleyen, ima eden kişilerin düşünceleri sizin düşünceleriniz değil. Bunu sahiplenmeyin ve içselleştirmeyin.
Kendi markanızı yaratırken, özgünlüğünüzü ve tutkunuzu öne çıkarın ve kendi iç pusulanızı kendinize rehber alın. İş hayatında, sıkça 'kabul görmüş normlar' ve 'beklenen roller' ile karşılaşabilirsiniz. Ancak, unutmayın ki gerçek başarı ve tatmin, sizi gerçekten yansıtan ve size ait olan yolda korkularınıza rağmen, kendi pusulanızın yolunda yürümekten geçer.
Başarılı Kadından Marka Kadına giden yolda, korkularınızı yenmek ve kendinizi memnun edecek bir yol izlemek, cesaretten çok öz-farkındalık ve kararlılık gerektirir. Olduğunuz kişiyi bilerek kendi iç pusulanızın nereye gitmek istediğinin farkında olursanız, yaşamak istediğiniz standartlar konusunda kararlı olursanız, zaten arkasından cesaret ve sonuç gelir.
Comentarios